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LA HUELLA DACTILAR

Hay 7.000 millones de personas en el mundo y ninguna tiene la misma huella dactilar. Sin embargo cuando queremos motivar, normalmente aplicamos las mismas acciones para todos.
Estoy de acuerdo en que la motivación nace en uno mismo, es el motivo que te lleva a cambiar, lo que te mueve. Pero también pienso que la empresa puede ayudar mucho a que las personas busquen ese motivo.
Para ello, tenemos que conocer qué le mueve a cada uno,  cual es su huella dactilar. En muchas ocasiones, pensamos que lo que va a motivar a los demás es lo mismo que nos motiva a nosotros, como si tuviéramos la misma huella dactilar. Para hacerlo bien, el camino es conocer a los demás, dedicarles tiempo, y conocer sus motivaciones de vida.




HACER LAS COSAS CON PASIÓN

Hace mucho tiempo, Gonzalo Serrats, me comentaba que hay que hacer las cosas con pasión. Pero todo en esta vida. Desde levantarse, lavarse los dientes, trabajar, comer, deporte...
He intentado aplicar esto a mi vida, ya que lo comparto plenamente.
Estoy leyendo un libro de Jorge Valdano sobre liderazgo. En uno de los capítulos habla de la pasión. Copio a continuación lo que me parece más relevante:

"El origen de la pasión lo podemos encontrar en el amor a la tarea, en la identifiación de los valores de la empresa, en la conexión emocional con el entorno o en la naturaleza de por sí apasionada.
La pasión que hace no solo aceptables, sino agradables, todos los los sacrificios a los que obliga el deporte de alta competición.
En todo medio competitivo es imprescindible desafiar día a día los limites, y ese camino solo lo recorre un hombre que le pone alma a las cosas que emprende.
Ponerle emoción a las cosas que hacemos es ponerle vida, hacerlas mejor. Porque la pasión a largo plazo, resulta siempre eficaz. Pero además, tiene otro efecto de gran importancia para quien lidera una organización: es contagiosa.
Que nadie lo dude: es la actitud la que convence.
La pasión es ambiciosa, y tiene la capacidad de detectar oportunidades con mucha facilidad, porque sus sensores están siempre activados. "




MOTIVACIÓN- EMPUJA A TU GENTE

En ocasiones necesitamos que alguien nos de un empujoncito para poder enfrentarnos a las cosas. Gracias a todos aquellos que traccionan a los demás! Sin ellos, se harían la mitad de las cosas que se hacen en una organización.
Las empresas necesitamos animadores que contagien ilusión y ganas al resto del equipo. 
Me encanta la gente que se anima a si mismo, y después tiene fuerzas para animar a los demás. Un porcentaje alto para alcanzar el éxito depende de su ilusión.