EL ALEMÁN MOTIVADOR

He leído muchas veces que la motivación o el reconocimiento no es ponerse la gorra de la motivación o del reconocimiento los viernes a las 15h00 horas, y empezar a motivar a todo el que se mueve.

Sinceramente, discrepo. Creo que es el primer paso para poder adquirir el hábito de motivar. HAY QUE PONERSE LA GORRA DEL HÁBITO QUE QUEREMOS ADQUIRIR.

Sí, hay que ponerse en el Outlook que el viernes a las 15h00 hay que motivar/reconocer, y acostumbrase a hacerlo! De esta forma, motivaremos/reconoceremos el viernes, el jueves, el miércoles, y todos los días de la semana. Nos acostumbraremos a ver con otros ojos a nuestra gente, y a motivarles cuando veamos algo extraordinario.

La gente motiva porque adquiere el hábito. El día a día no nos deja dedicarnos a otras tareas que son necesarias.

Aquí un video sobre motivación:

https://www.youtube.com/watch?v=7ar_TSl2mP4 

RECONOCIMIENTO: MIS REYES MAGOS

Hace 3 años llegué a trabajar un 7 de enero, y me encontré apoyado en la puerta de mi despacho un regalo, junto a un mensaje y una calza o puntera de producción. Me decía que habían llegado los reyes magos junto con una cita de Theodore Roosevelt.

El año pasado, empezamos a trabajar el 8 de enero, y se me había olvidado completamente lo del año pasado, pero allí volvía a tener apoyado en mi puerta un regalo, un mensaje y una calza de producción.

Este año, empezábamos a trabajar el martes día 7, así que el sábado día 4 de enero, fui a Hidro Rubber con un regalo que había comprado yo esta vez, pero fue tarde.  Volvía a tener mi regalo, el mensaje y la puntera para protegerse en planta.

Los dos primeros años intenté averiguar quien podría ser la persona de producción que me hacia un regalo, este año, no lo he intentado, me gusta que el juego siga así.

Durante el 2013 hemos recibido muchos reconocimientos en Hidro Rubber, pero nada es comparable a esto. Que una persona de producción, se moleste en pensar un regalo, ir a comprarlo, escribirme algo, y hacerme llegar de forma enigmática es el mayor reconocimiento que puedo recibir.

RECONOCIMIENTO

Esta semana ha sido muy especial para mi.
Como empresa, hemos recibido el premio Cámara Navarra a la innovación por gestión y el Sello Reconcilia (Reconocimiento externo).
En lo personal, ayer en la cena de empresa, la plantilla me reconoció el esfuerzo realizado este año, y me dió fuerzas y ánimos para el año que viene (Reconocimiento interno).
Lo primero se agradece y hace mucha ilusión, lo segundo llega más adentro.