SEPARACIÓN OFICINAS Y PLANTA

En la mayoría de las empresas industriales hay un muro invisible que separa al personal de oficinas del personal de planta.
Cuento a continuación un ejercicio que he realizado en la última reunión trimestral de este año, el 19 de diciembre:
1. Preparo la sala: Coloco las mesas enfrentadas. Creo dos bandos claros. En un lado pongo sobre la mesa y en la pared un cartel naranja que especifica OFICINAS. En el otro lo mismo, pero el cartel dice PLANTA






2. Voy a las sala a las 13h30, hora en que empezamos. Como era de esperar, los de oficinas están en un lado y los de produccion en el otro. 






3. Proyecto la imagen de dos monjes llevando a una mujer y les cuento el siguiente cuento: 


Dos jóvenes monjes salieron por primera vez de su monasterio para realizar un viaje.
Su mentor los advirtió de los peligros del mundo y especialmente les previno para que evitaran el contacto con mujeres dada su juventud e inexperiencia.
Cerca del vado de un río escucharon los lamentos de alguien pidiendo ayuda.
Uno de los monjes se acercó a unos matorrales y vio a una mujer herida y desnuda.
El monje la cargó en brazos y cruzó con ella el río hasta llevarla a un pueblo cercano en el que la asistieron.
Durante este recorrido el otro monje no paró de recriminarlo. Una vez que salieron de aquel pueblo y reemprendieron la marcha las recriminaciones no cesaron.
- ¡Has llevado a una mujer en brazos ¡ ¡ Y además estaba desnuda ! ¡El mentor nos advirtió de que ni siquiera nos acercásemos a ellas y tú la has cargado en brazos!
Y así continuó durante varias leguas hasta que el monje compasivo se cansó de escucharlo y le contestó.
- Yo solté a la mujer cuando llegamos al pueblo, pero tú aun la llevas encima. 

4. Después lanzo el mensaje: hay mucha gente que tiende a refugiarse siempre en el pasado. Gente rencorosa, que no olvida ni siquiera los detalles. Tenemos que dejar descansar a la memoria.


Siempre ha habido un muro invisible entre oficinas y planta, fundamentalmente construido por la gente de planta. Yo, personalmente, no veo el muro, no hago distinción entre las personas de oficinas y planta. Somos todos trabajadores de Hidro Rubber. A continuación le pido que se levanten y que pongamos las mesas como siempre y nos mezclemos.

5. En enero entregaremos con la Comunicación nómina de diciembre un folio con el cuento y las fotos que saqué (refuerzo).

HERRAMIENTA: EL "SÍ, QUIERO!"

Lanzamos un tema a la organización sobre el que trabajar. Se especifica un objetivo, horas de trabajo estimadas y fecha de finalización. En ocasiones, si es necesario, un presupuesto. Se coloca un folio en los tablones (planta y oficinas), para que se apunte el que quiera colaborar (involucrarse en ese tema).
Lo hacemos con el objetivo de mezclar a la gente, oficias y planta, y para trabajar en equipo en algo diferente al día a día. 

El equipo trabajar en horario laboral.

Este año, hemos lanzado seis. Un ejemplo:

Se apuntan a este "sí quiero!": adjunto de compras, dos administrativos, contabilidad y un operario.

El resultado:
Un kit de supervivencia: Una mochila, una linterna, una manta, un calendario de la empresa, turrón, un vale para un desayuno continental, una botella de vino, una capa para la lluvia. 




Recomendaciones del kit de supervivencia


GRANDE!: Muy buenas recomendaciones del kit de supervivencia para empezar el 2014 con energía!

LA FORMACIÓN

Bajo mi punto de vista, una empresa no debe hacer formación con perspectiva anual. El plan de formación, al igual que la estrategia debería tener un horizonte de 3 o 5 años. Es decir, debiéramos trabajar bien los conceptos sobre los que nos queremos desarrollar, y realizar formaciones a medio-largo plazo.
En más de una ocasión me ha sucedido que alguien detecta una necesidad un año, no ha podido acudir al curso externo por que no había suficiente gente y no lo ha hecho ese año. Sin haber cubierto esa necesidad internamente en la empresa, cuando solicitas las necesidades del próximo año, esa necesidad del año anterior no está. ¿Cómo puede ser esto?
He aprendido que es muy importante definir bien la necesidad. Muchas veces hablamos de una acción de formación genérica, que no cubre la verdadera necesidad.
El ejemplo claro es la formación en liderazgo. El liderazgo en cada organización es diferente. Un curso genérico sobre liderazgo solo sirve para tener conocimientos generales sobre la materia, normalmente poco aplicables. Es mucho mejor definir el liderazgo en tu organización en 3 conceptos, y trabajar las habilidades necesarias. Si por ejemplo, una de ellas es la comunicación, deberíamos establecer un plan de acción sobre esta materia a medio- largo plazo. Nivel que se tiene, nivel que se desea adquirir y plan de acción a 3 años, por ejemplo.
Parte de la formación puede ser externa, pero no debemos olvidar la formación interna, a mi juicio, importantísima. Se aprende con la práctica, y la empresa es un lugar ideal para practicar.


Dejo aqui el videoCV de Luis Castro. En su dia me impactó.

EL DESARROLLO CONTINUADO

Hace un par de meses estaba volando de Bérgamo a Zaragoza, y a mi izquierda se encontraba un hombre que andaría sobre los 60 años. Estaba leyendo un libro de ventas, que yo ya había leído (por cierto muy malo), y luego pasó a un libro de ejercicios de inglés. El mensaje que transmitía era muy claro: LA NECESIDAD DE FORMARSE CONSTANTEMENTE, A CUALQUIER EDAD, EN CUALQUIER MOMENTO Y EN CUALQUIER LUGAR.
Desarrollarse de forma continuada es imprescindible. Una persona que no lo hace en 5 años, tiene un valor de mercado de hace 5 años. Está OBSOLETA, y cuando más tiempo pase así, peor.
A tu alrededor, la gente se mueve rápida y constantemente, porque el mercado hoy lo exige.
Desarrollarse es leer sobre lo que trabajas y sobre lo que no trabajas, observar, visitar otras empresas, acudir a jornadas (si, aunque sean de 19 a 21h30), recibir cursos de formación, aprender lo mejor de los que te rodean, cambiar de trabajo... y muchas cosas más. En definitiva, es tener una actitud de superación diaria.
Hace algún tiempo leía un libro que decía que en la búsqueda de empleo lo importante no es mandar curriculums a 80.000 empresas. Lo verdaderamente importante es lo que has estado haciendo hasta que has tenido la necesidad de buscar empleo. Es decir, el desarrollo que has realizado en tí para tener empleabilidad hasta que se ha dado esa circunstancia.



RECONOCIMIENTO

Esta semana ha sido muy especial para mi.
Como empresa, hemos recibido el premio Cámara Navarra a la innovación por gestión y el Sello Reconcilia (Reconocimiento externo).
En lo personal, ayer en la cena de empresa, la plantilla me reconoció el esfuerzo realizado este año, y me dió fuerzas y ánimos para el año que viene (Reconocimiento interno).
Lo primero se agradece y hace mucha ilusión, lo segundo llega más adentro.






LA COMUNICACIÓN

Un único mensaje (si es posible. Si hay más, que refuercen al único mensaje).
Hazlo inolvidable (o lo cuentas de forma memorable o haces participar)
Como ejemplo: Entrega de Premios Cámara Navarra 2013

















DINÁMICA DEL NORTE CON TODOS LOS ASISTENTES
Detrás de Enrique Maya y Joaquín Arbeloa, y de izda a dcha, Alberto Jiménez, Yolanda Barcina, Alberto y Antonio Catalán, Javier Taberna y Lourdes Goicoechea, entre otros.

LA ESTRATEGIA

Es una de las claves de cualquier organización, y muchas empresas no la hacen, o la hacen mal.
La mayorÍa de las empresas se centran exclusivamente en lo cuantitativo, siendo igual de importante lo cualitativo. No se debe analizar exclusivamente EL NEGOCIO (el ¿qué hacemos?), tenemos que cuestionarnos tambien EL MODELO (el ¿cómo lo hacemos?) y EL EQUIPO (el ¿con quien lo hacemos?). En definitiva, en una estrategia debieramos trabajar a qué destino vamos, por qué camino queremos llegar, y con quíen hacemos el viaje). Hay que trabajar los 3 ejes.

Algo que he aprendido es que la mayoría de los consultores dejan de aportar al tercer año que están en la empresa. Concretamente en estrategia, lo que hago es trabajar con un consultor cada 3 años. Es decir, un año me apoyo en consultor, y los 2 siguientes lidero yo el proceso de reflexión, pero al tercer año, el consultor debe ser otro. De lo contrario, nos conocerá a todos, sabrá qué producimos, hacia dónde vamos.... No nos cuestionaremos todo desde el inicio.

Personalmente creo que hay que escapar del método de misión, visión, valores, DAFO, mapa estratégico y cuadro de mandos integral. Del proceso de 3 meses, que viene "encajado" por alguien de fuera. Creo que hay que buscar algo que nos ayude a reflexionar de forma constante y diferente.

Soy contrario al seguimiento minucioso y a la obsesión por el dato. La estrategia es a medio-largo plazo. Es saber si estoy en el camino correcto, y si avanzo en el tiempo en la dirección deseada, y no medir cada kilometro de avance.



EL DIA DE LA INNOVACIÓN

Hablo sobre nuestro modelo en el día de la innovación en Madrid con Actitud Creativa (28/11/2013). Gracias Uxue Ibarrola por llevarme!  :-)


THE STARTING POINT

Empezamos, y para ello me presento:
Jon Angulo, 42 años, casado y con 2 hijos.
Ingeniero Superior y MBA,  a pesar de ello, utilizo mucho el lado derecho del cerebro
16 años de experiencia profesional especialmente en cambio de modelo organizacional, de jerárquico a modelo basado en personas.
Trabajo como Gerente en Hidro Rubber, empresa que fabrica piezas técnicas de caucho para el sector de automoción.
Si quieres saber más sobre mi, buscame en Linkedin.
Entre mis aficiones estan el surf, nadar y leer.
Reconocimientos en Hidro Rubber: Premio Aedipe Navavarra a la empresa que mejor gestiona las personas en Navarra + Premio Camara Navarra a la innovacion en la gestion de personas + Sello Reconcilia.
Mi objetivo en este blog: Compartir la experiencia adquirida en cambio organizacional; de un modelo jerarquico a uno basado en las personas.


Genealogías de un crimen



Tras conocer la muerte de su hijo, Solange (Catherine Deneuve) acepta ejercer como abogada de René, un chico acusado del asesinato de su tía Jeanne. Solange cree que el asesinato ha sido resultado de la manipulación que la Sociedad Psicoanalítica Franco Belga y la propia víctima ejerció sobre René para probar sus teorías. Jeanne que era psicoanalista creía que la personalidad estaba ya determinada a los 5 años. Cuando al morir sus padres se hace cargo de criar a René, también le estudia y llega a la conclusión de que René tiene tendencias homicidas. Según se va adentrando en el caso Solange se identifica cada vez más con Jeanne. Catherine Deneuve interpreta a los dos personajes que sólo cambian en que Solange es rubia, mientras que Jeanne es pelirroja.

Raoul Ruiz se adentra en el mundo del psicoanálisis de manera barroca, surrealista, cómica y a veces absurda. La puesta en escena está llena de recursos como encuadres inhabituales, espejos etc. La casa de Jeanne en la que se reúne la Sociedad Psicoanalítica Franco Belga ha sido antiguamente un burdel. La Sociedad organiza representaciones teatrales de escenas como método terapéutico. René realiza un juego con Jeanne-Solange en el que cada uno pretender ser el otro.

El único testigo George Didier (extrañamente cómico Michel Piccoli), presidente de la Sociedad, es poco fiable ya que tiene una enfermedad que le hace olvidar las caras. Su enemigo declarado es el dandy literario Christian Morail, presidente de la Sociedad Psicoanalítica de l’Ile-de-France. Si George Didier es freudiano, a Christian Morail se le podría encuadrar como más cercano a Jung. Tiene una idea según la cual los crímenes siguen el patrón de historias y personajes arquetípicos. En el fondo de la película yace la cuestión de la predeterminación frente al libre albedrío.

Algunas escenas del personaje que me ha parecido más interesante de todos, Christian Morail:




JUEZ VERRET: Nuestro amigo cree que los cuentos de hadas son peligrosos.
CHRISTIAN CORAIL: Yo nunca he dicho eso.
JUEZ VERRET: Simplifico.
CHRISTIAN CORAIL: Yo digo que los cuentos de hadas y de manera general las historias que contamos actúan en nosotros como la enfermedad o si quiere como el demonio. Usted, por ejemplo, podría estar encarnando a uno de los hermano Karamazov. Y yo a el otro. Y los dos juntos, podemos hacer revivir la novela y arrastrar con nosotros a víctimas inocentes que morirán sin saber que han sido asesinadas literalmente por una historia sedienta de sangre. .. Lo siento, una vez que me lanzo, como todos los soñadores, soy hablador.
SOLANGE: Pero de acuerdo con su teoría. ¿Quién era Jeanne Higgins? ¿Según usted que historia encarnaba ella?
CHRISTIAN CORAIL: Ella era especial. No era una novela o un cuento. Ella era más modesta, ella se contentaba con revivir un suceso de principios de siglo: el caso de la doctora Hermine Hellmut von Hug, que había revivido un caso napolitano del siglo XVIII, y así sucesivamente. Lo que tiene de particular, sabe, es que nuestra Jeanne estaba muy bien informada. Hizo su tesis sobre la obra de la doctora von Hug. Eso es lo que me deja perplejo.


CHRISTIAN CORAIL: Mis condolencias, perder a un padre es duro.
HIJA DE VERRET: Lo es. Pero no lo veía desde que tenía 5 años y nos dejó.
CHRISTIAN CORAIL: Es verdad, era un gran solitario. Era el lobo estepario de Hermann Hesse, aunque estoy seguro de que nunca leyó el libro.

Esta parte me ha parecido curiosa porque después de ver la película "Klimt" pensé que Raoul Ruiz hubiera sido el director ideal para llevar "El lobo estepario" al cine.



CHRISTIAN CORAIL: Esta es mi pequeña Mnemosyne. Es así como se llama este tipo de ejercicio. Hay una sección de Sarajevo aquí.
SOLANGE: ¿Qué hago aquí?
CHRISTIAN CORAIL: Usted conoce el principio creo, es una exposición visual. Existe un número indeterminado de historias que han fascinado a la humanidad desde la noche de los tiempos. Esas historias han sucedido en diferentes épocas y en diferentes lugares.
SOLANGE: Kennedy por ejemplo ¿Qué está haciendo aquí?
CHRISTIAN CORAIL: Es el síndrome de Julio César.

Amor

El amor es todo aquello 
que dura el tiempo 
exacto para 
que sea inolvidable. 

Mahatma Ghandi


Locked out of heaven

Never had much faith in love or miracles (Ooh!)
Never wanna put my heart on deny (Ooh!)
But swimming in your world is something spiritual (Ooh!)
I'm born again every time you spend the night (Ooh!)

Cause your sex takes me to paradise, 

Yeah, your sex takes me to paradise
And it shows... yeah, yeah, yeah
Cause you make feel like, 
I've been locked out of heaven 
for too long... for too long...
Yeah you make feel like, 
I've been locked out of heaven 
for too long... for too long...

Oh yeah yeah yeah (Ooh!)
Oh yeah yeah
Oh yeah yeah yeah (Ooh!)

You bring me to my knees (Ooh!)
You make me testify (Ooh!)
You can make a sinner change his ways (Ooh!)
Open up your gates cause I can't wait to see the light (Ooh!)
And right there is where I wanna stay (Ooh!)


Oh oh oh oh, yeah, yeah, yeah
Can I just stay here
Spend the rest of my days here

Oh oh oh oh, yeah, yeah, yeah
Can't I just stay here
Spend the rest of my days here


Bruno Mars


Nunca he tenido mucha fe en el amor o en milagros (ooh!), y no quiero volver a poner mi corazón en negación (ooh!). Pero nadar en tu mundo es algo espiritual (ooh!). He nacido de nuevo cada vez que pasas la noche conmigo (ooh!)

Porque tu sexo me lleva al paraíso. Si, tu sexo me lleva al paraíso. Y eso se nota ... yeah, yeah, yeah. Porque tu me haces sentir como que he estado encerrado en el cielo durante demasiado tiempo... por mucho tiempo... Porque tu me haces sentir como que he estado encerrado en el cielo durante demasiado tiempo... por mucho tiempo...


Tu me traes de rodillas (ooh!) y me haces testificar (ooh!). Tu puedes hacer que un pecador cambie su manera de ser (ooh!). Asi que abre tus puertas porque no puedo esperar a ver la luz (ooh!), y ahí es donde me quiero quedar (ooh!)

Oh oh oh oh, yeah, yeah, yeah. ¿Puedo quedarme aquí y pasar el resto de mis días aquí?
Oh oh oh oh, yeah, yeah, yeah. ¿Puedo quedarme aquí y pasar el resto de mis días aquí?


Wake me up

Feeling my way through the darkness
Guided by a beating heart
I can't tell where the journey will end
But I know where to start

Hey tell me I'm too young to understand
They say I'm caught up in a dream
My life will pass me by if I don't open up my eyes
Well it’s fine by me

So wake me up when it’s all over
When I'm wiser and I'm older
All this time I was finding myself
And I didn't know I was lost


I tried carrying the weight of the world
But I only have two hands
I hope I get the chance to travel the world
I don't have any plans

Wish that I could stay forever this young
Not afraid to close my eyes
Life's a game made for everyone
And love is the prize


Avicii


Sintiendo el camino a través de la oscuridad, guiado por mi corazón que late. No puedo decirte a dónde terminará el viaje, pero sé por dónde comenzar.

Oye, me dicen soy demasiado joven para entender. Dicen que estoy atrapado en un sueño. Mi vida va a pasar si no abro mis ojos. Bueno, está bien por mí.

Así que despiertame cuando todo haya terminado, cuando sea más sabio y más viejo. Todo este tiempo me estaba encontrando a mí mismo y yo no sabía que estaba perdido.

He intentado llevar el peso del mundo, pero sólo tengo dos manos. Espero tener la oportunidad de viajar por el mundo. Yo no tengo ningún plan.

Ojalá que yo pudiera ser para siempre joven. No tengo miedo de cerrar los ojos. La vida es un juego hecho para todo el mundo y el amor es el premio.



Te fuiste de aquí

Te fuiste de aquí, sin pensarlo. Dijiste que no me amabas más.
Yo te supliqué, quédate aquí. Yo no sé que haría sin ti, no creo soportarlo.

Te fuiste de aquí, todo ha acabado. Y llora mi alma en soledad.
La vida me puso junto a ti. Nunca pude predecir me convertiría en tu pasado.

Te fuiste de aquí, encontraste otra vida. Te fuiste de aquí, enterraste la mía.
Aunque no estés, yo sigo respirando aquel amor.
Te fuiste de aquí, descubriste otros brazos. Borraste mis besos, me hiciste pedazos.
Y duele ver que le entregaste a otro el corazón.

Te fuiste de aquí, todo en silencio. Quedaron las huellas de nuestro amor.
Sueño que te abrazo una vez más. Me despierto y ya no estás.
Me estoy ahogando en el vacío.

Y aún siento en el aire, me acaricia tu voz. Me robaste la luna, el cielo y las estrellas.

Te fuiste de aquí, encontraste otra vida. Te fuiste de aquí, enterraste la mía.
Aunque no estés, yo sigo respirando aquel amor.
Te fuiste de aquí, descubriste otros brazos. Borraste mis besos, me hiciste pedazos.
Y duele ver que le entregaste a otro el corazón.

Le entregaste, a otro el corazón.

- REIK -


Perhaps, in another life.
Goodbye my lover.

Ser y estar

Nunca entendí a los yanquis. Para ellos, ser y estar se dice igual: to be.
¿Pero es lo mismo ser que estar? ¿Estar comprometido es lo mismo que ser comprometido? ¿Estar consciente es lo mismo que ser consciente? ¿Ser maldito es lo mismo que estar maldito? ¿Es lo mismo ser engañado que, que estar engañado? ¿Es lo mismo ser que estar? ¿Estar loco es lo mismo que ser loco? ¿Estar despierto es lo mismo que ser despierto? ¿Estar aburrido es lo mismo que ser aburrido? 


Ser o no ser, esa es la cuestión. Pero no, esa no es la cuestión, porque ser y estar no puede ser lo mismo. Sí, claro se dice igual. Pero depende el contexto cómo esté utilizado quiere decir una cosa o la otra. Claro el contexto, ¿no? Porque ser idiota no es lo mismo que estar idiota por alguien. Sí, uno puede estar triste, pero ser una persona triste es otra cosa, porque si vos estás triste se te va a pasar, pero si sos un pobre tipo o una pobre mina patética y triste, eso es para siempre. 

Estar seguro no es lo mismo que ser seguro, ¿no? No es lo mismo estar resentido que ser resentido. Pero si estás resentido, ¿no será porque de alguna forma lo sos? ¿Es lo mismo ser inseguro que estar inseguro? Estar inseguro es no tener certezas, pero ser inseguro es tener la certeza de que no valemos. Estar impactados no es lo mismo que ser impactados, pero a veces ¡cuánto se parecen! Estar idiota uno se lo banca, pero ser idiota, no. 

Uno quiere ser, quiere ser el amor de alguien, el sueño de alguien, uno quiere ser alguien en la vida de esa persona que ama. Ese deseo de ser nos puede confundir. No dejarnos ver que no somos, sino que estamos transitoriamente en la vida de alguien.

Leandro Calderone
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Es oficial World of Warcraft ira al cine #WoW


Luego de la confirmación oficial Legendary Pictures y Blizzard Entertainment, la película basada en el popular videojuego World of Warcraft comenzará su rodaje el año próximo. 

Charles Roven (trilogía de Batman de Nolan) es el productor del film y confirmó que cuentan con un presupuesto de $100 millones y que el director Duncan Jones (Moon, Source Code) ya se encuentra trabajando con el guionista Charles Leavitt en distintas versiones del guión. 

Cabe destacar que Leavitt es guionista del propio videojuego. Otra confirmación que se suma es la incorporación de Bill Westenhofer como director de efectos especiales. Luego de su Oscar conseguido por los efectos de The Life of Pi podemos confiar que el film está en buenas manos. No hay pistas sobre el elenco ni fecha de estreno pactada todavía.

Sony llevará más de 40 juegos para sus PlayStation al E3


Sony Computer Entertainment ha asegurado que mostrará más de 40 juegos en el E3, tanto de PlayStation 3 y PlayStation Vita, como de la futura PlayStation 4. 

Entre los juegos que veremos estarán Beyond: Dos Almas y Gran Turismo 6 entre los de PlayStation 3, Tearaway y Killzone Mercenary en la parte de PlayStation Vita, y DriveClub, Destiny, Infamous: Second Son y Killzone: Shadow Fall para PlayStation 4. 

Sony ha revelado que estará también retransmitiendo en directo entrevistas y vídeos de las demos que llevarán a la feria, y que se podrá seguir a través de la web de PlayStation, su Facebook, y en PlayStation 3 y PlayStation Vita allá donde la aplicación de vídeo Nico Nico esté disponible.

El primer album SCREW como Major ya tiene fecha!


¡Por fin!
Una gran cantidad de fans ya han estado esperando desde hace mucho tiempo, pero ahora se ha anunciado oficialmente!
SCREW va a lanzar su primer Major-álbum titulado "SCREW" el 10 de julio!

Saldrá en sus clasicas dos ediciones limitadas, Tipo A y Tipo B, y la edición regular!

El Tipo A viene con 10 canciones y un DVD que contiene para PC y el making-of y un spot de Teardrop (habrá una versión de todos los miembros!) Y podras ver un concierto en Shibuya AX el 20 de abril!
CD de tipo B también contiene 10 canciones y un DVD con imágenes en vivo de su perfomance de en Shibuya AX, fotos fuera de cámaras y entrevistas de miembros!

Sé feliz!

Sé feliz.
Porque la piedra nunca es tan grande, 
porque las injusticias se pagan, 
porque el dolor se supera, 
porque el amor llega
porque la verdad insiste
porque el coraje te levanta, 
porque el miedo te fortalece, 
porque los errores te enseñan
porque nadie es perfecto y 
porque nunca estarás solo...


Cartas

"Creo firmemente que la vida es un regalo...y no pienso desperdiciarla, nunca se sabe que cartas te repartirán la próxima vez."

Titanic


Porque lo amas

Alguna vez, despiertas al amanecer sin esperanzas, sintiendo que el amor de tu vida está con la persona equivocada, pero al mismo tiempo deseando que aún así sea feliz... aunque nunca viva contigo.


Lo extraño

"Preciso tiempo, necesito ese tiempo que otros dejan abandonado porque les sobra o ya no saben que hacer con él."

“No sé por qué, pero hoy me dio por extrañarte, por echar de menos tu presencia. Será tal vez porque el primer amor le deja a uno más huellas que ningún otro. Alguien dijo que el olvido está lleno de memoria, pero también es cierto que la memoria no se rinde.”

Mario Benedetti
Lee: "Echar las cartas"


“Una vez quise a un hombre que casi me quiso.”

"Es que por muy desilusionada que esté y por mucho que me duela lo que hiciste… no puedo decir que el amor no existe, por que lo que yo siento es amor y decir eso sería contradecirme."


"Tu peor batalla es entre lo que sabes y lo que sientes."

"Abrí mi herida. Te extrañaba."


Realmente puedo sentirlo.

Sucks!

It sucks when you know that you need to let go, but you can't, because you're still waiting for the impossible to happen.


When you're too in love to let it go.


Amores que matan nunca mueren -

Aún ahora

Aún ahora que otros besos me han curado, te recuerdo
Aún ahora que no duelen tus heridas, te deseo
Aún ahora que no sé qué sentirás, te necesito
Aún ahora, lo más bello de mi vida fuiste tú.